BHAGAVAD GITA AND MANAGEMENT Management has become a part and parcel in everyday life, or in any other organization where a group of human beings assemble for a common purpose, management principles come into play through their various facets like management of time, resources, personnel, materials, machinery, finance, planning, priorities, policies and practice. THE ESSENCE AND MESSAGE OF HOLY GITA IS A TOOL FOR EFFECTIVE MANAGEMENT
Friday, September 25, 2026
"പരോക്ഷവാദോയം വേദഃ"
എന്നത് ശ്രീമദ് ഭാഗവതത്തിലും മറ്റ് വൈദിക ഗ്രന്ഥങ്ങളിലും കാണപ്പെടുന്ന വളരെ പ്രസിദ്ധമായ ഒരു തത്ത്വമാണ്. "വേദങ്ങളുടെ ഉപദേശങ്ങൾ പരോക്ഷമാണ് (മറഞ്ഞിരിക്കുന്നവയാണ്)" എന്നാണ് ഈ വാക്യത്തിന്റെ അർത്ഥം.
ഈ തത്ത്വത്തെക്കുറിച്ചുള്ള പ്രധാന വിവരങ്ങൾ താഴെ പറയുന്നവയാണ്:
1. എന്താണ് പരോക്ഷവാദം?
വേദങ്ങൾ പലപ്പോഴും ഉയർന്ന ആത്മീയ സത്യങ്ങളെ നേരിട്ട് (प्रत्यक्ष - Pratyaksha) പറയാതെ, പ്രതീകങ്ങളിലൂടെയോ ലൗകികമായ കഥകളിലൂടെയോ കർമ്മങ്ങളിലൂടെയോ ആണ് അവതരിപ്പിക്കുന്നത്. ഇതിനെയാണ് പരോക്ഷവാദം എന്ന് വിളിക്കുന്നത്. ഭാഗവതത്തിൽ ശ്രീകൃഷ്ണൻ ഉദ്ധവരോട് പറയുന്നുണ്ട്: "പരോക്ഷവാദോ വേദോയം ബാലാനാമനുശാസനമ്" (കുട്ടികളെ നേർവഴിക്ക് നടത്താൻ മാതാപിതാക്കൾ കഥകൾ പറയുന്നതുപോലെയാണ് വേദങ്ങൾ സാധാരണക്കാരോട് സംസാരിക്കുന്നത്).
2. എന്തുകൊണ്ട് വേദങ്ങൾ പരോക്ഷമായി സംസാരിക്കുന്നു?
സാധാരണക്കാരുടെ പക്വതക്കുറവ്: പ്രപഞ്ചത്തിന്റെയോ ആത്മാവിന്റെയോ പരമമായ സത്യം പെട്ടെന്ന് ഒരാൾക്ക് മനസ്സിലാക്കാൻ സാധിക്കില്ല. ഉദാഹരണത്തിന്, ചെറിയ കുട്ടികളെ മരുന്ന് കഴിപ്പിക്കാൻ അതിൽ മധുരം ചേർക്കുന്നത് പോലെ, ലൗകിക സുഖങ്ങളിൽ താല്പര്യമുള്ള മനുഷ്യനെ ധർമ്മത്തിലേക്ക് നയിക്കാൻ വേദങ്ങൾ സ്വർഗ്ഗപ്രാപ്തി, സമ്പത്ത് തുടങ്ങിയ പ്രലോഭനങ്ങൾ നൽകുന്നു.
രഹസ്യ സ്വഭാവം: ഉയർന്ന ആത്മീയ ജ്ഞാനം അതിന് യോഗ്യതയില്ലാത്തവരുടെ കൈകളിൽ എത്താതിരിക്കാൻ അവ പ്രതീകാത്മകമായ ഭാഷയിൽ ഒളിപ്പിച്ചു വെച്ചിരിക്കുന്നു.
3. ഇതിന്റെ ആത്യന്തിക ലക്ഷ്യം
വേദങ്ങളിൽ പറയുന്ന യാഗങ്ങളും പൂജകളും ലൗകിക ഫലങ്ങളും കേവലം താല്കാലികം മാത്രമാണ്. മനുഷ്യൻ അവയിലൂടെ കടന്നുപോയി, ഒടുവിൽ ആഗ്രഹങ്ങളിൽ നിന്ന് മുക്തി നേടി ഈശ്വരസാക്ഷാത്കാരത്തിലേക്ക് (മോക്ഷം) എത്തുക എന്നതാണ് വേദങ്ങളുടെ യഥാർത്ഥവും ആത്യന്തികവുമായ ലക്ഷ്യം. പുറമെയുള്ള അർത്ഥങ്ങൾക്കപ്പുറം അതിന്റെ ഉൾക്കാമ്പ് കണ്ടെത്താൻ ഇത് നമ്മെ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നു.
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
No comments:
Post a Comment