BHAGAVAD GITA AND MANAGEMENT Management has become a part and parcel in everyday life, or in any other organization where a group of human beings assemble for a common purpose, management principles come into play through their various facets like management of time, resources, personnel, materials, machinery, finance, planning, priorities, policies and practice. THE ESSENCE AND MESSAGE OF HOLY GITA IS A TOOL FOR EFFECTIVE MANAGEMENT
Saturday, January 03, 2026
ഹിന്ദുമതത്തിലെ അഹിംസാ പാരമ്പര്യം വളരെ ആഴമുള്ളതും ദീർഘകാലമായി വികസിച്ചുവന്നതുമാണ്. അത് ഒരു നൈതിക ഉപദേശം മാത്രമല്ല, ജീവിതശൈലി തന്നെയായിരുന്നു.
🔱 അഹിംസ എന്നത് എന്ത്?
അഹിംസ = വാക്കുകളാൽ, പ്രവൃത്തികളാൽ, ചിന്തകളാൽ പോലും
👉 മറ്റൊരു ജീവിയെയും വേദനിപ്പിക്കാതിരിക്കാനുള്ള ശ്രമം.
ഇത് ഹിന്ദുമതത്തിലെ ധർമ്മത്തിന്റെ കേന്ദ്ര ആശയം ആണ്.
📜 വേദങ്ങളും ഉപനിഷത്തുകളും
ഉപനിഷത്തുകൾ പറയുന്നു:
“അഹിംസാ പരമോ ധർമ്മഃ”
(അഹിംസയാണ് ഏറ്റവും വലിയ ധർമ്മം)
എല്ലാ ജീവജാലങ്ങളിലും ആത്മാവിന്റെ സാന്നിധ്യം കാണുന്ന ദർശനം
→ മറ്റൊരാളെ വേദനിപ്പിക്കുന്നത് സ്വയം വേദനിപ്പിക്കുന്നതുപോലെ.
🧘 യോഗവും അഹിംസയും
പതഞ്ജലി യോഗസൂത്രം:
യമങ്ങളിൽ ഒന്നാമത്തേത് അഹിംസ.
അഹിംസ പാലിക്കുന്നവന്റെ സമീപത്ത്
“വൈരങ്ങൾ തന്നെ ശമിക്കുന്നു”
എന്നാണു യോഗസൂത്രം പറയുന്നത്.
🍃 ജീവിതശൈലി (ആഹാരം – പെരുമാറ്റം)
സാത്വിക ജീവിതം → ശുദ്ധമായ ചിന്ത, ശുദ്ധമായ ആഹാരം.
വലിയൊരു വിഭാഗം ഹിന്ദുക്കൾ ശാഖാഹാരികൾ ആയത്
→ അഹിംസാ മൂല്യത്തിന്റെ പ്രായോഗിക രൂപം.
പശു, വൃക്ഷം, നദി എന്നിവയ്ക്ക് ദൈവീകമഹത്വം നൽകിയത്
→ പ്രകൃതിയോടുള്ള അഹിംസ.
👑 ചരിത്രത്തിൽ
അശോകൻ (ബൗദ്ധ സ്വാധീനത്തോടെ)
→ യുദ്ധം ഉപേക്ഷിച്ചു, അഹിംസ പ്രോത്സാഹിപ്പിച്ചു.
ഭക്തി പ്രസ്ഥാനം
→ ജാതി, മതം, ഭാഷ അതിരുകൾ കടന്ന് സ്നേഹവും സമാധാനവും പ്രചരിപ്പിച്ചു.
ഗാന്ധിജി
→ അഹിംസയെ രാഷ്ട്രീയ ആയുധമാക്കി, ലോകത്തേയ്ക്ക് ഒരു മാതൃകയായി.
⚔️ എന്നാൽ ഒരു പ്രധാന സൂക്ഷ്മത
ഹിന്ദുമതം ദുർബലതയെ അഹിംസയെന്ന് പറഞ്ഞിട്ടില്ല.
ഗീത പറയുന്നു:
“അധർമ്മത്തിനെതിരെ ധർമ്മയുദ്ധം”
അതായത്:
അഹിംസ = അനാവശ്യ ഹിംസ ഒഴിവാക്കൽ
ധർമ്മസംരക്ഷണം ആവശ്യമായാൽ പ്രതിരോധം
👉 അഹിംസ + ധർമ്മം = സമതുലിതമായ ദർശനം
🕉️ സാരാംശം
ഹിന്ദുമതം പരിവർത്തനം നിർബന്ധിച്ചില്ല
വാളിലൂടെ വിശ്വാസം പടർത്തിയില്ല
ആത്മപരിഷ്കാരത്തിലൂടെയാണ് മോക്ഷം കാണിച്ചത്
അഹിംസ = ഉയർന്ന ആദർശം, എന്നാൽ ജീവിതസത്യങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കുന്ന രീതിയിൽ
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
No comments:
Post a Comment